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La mairie recrute

Découvrez les offres d'emploi proposées par la Ville de Briançon.


DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L’ACTION CULTURELLE (DAC)


Grade :

Fonctionnaire territorial de catégorie A de la filière culturelle ou à défaut un agent contractuel.

 

Contexte général du poste à pourvoir :

Le pôle culture de la Ville de Briançon comprend un volet lecture publique avec (dès septembre 2019), une Médiathèque (5 agents) abritant un service d’archives (un archiviste), un Centre d’Art Contemporain (un agent à 50%) et un service du Patrimoine composé d’un accueil boutique et billetterie, de huit guides conférenciers et d’une animatrice de l’Architecture et du Patrimoine.

Auprès des élus, et placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous participez à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle et patrimoniale de la ville de Briançon, labellisée Ville d’art et d’histoire et dont les fortifications de Vauban sont inscrites sur la liste du Patrimoine Mondial de l’UNESCO.

 

Missions :

La mission centrale du DAC sera la direction de la future médiathèque, dont l’ouverture est programmée en septembre 2019. Dans ce cadre vous assurerez, dans un premier temps le pilotage et la mise en application du projet d’établissement de la future médiathèque, des orientations en matière de politique documentaire, de service et de programmation culturelle.

Dès l’ouverture de cette nouvelle structure vous assurerez :

- La gestion administrative et budgétaire de l’établissement,
- Le management de l’équipe,
- La définition et la mise en œuvre de la politique de services aux publics,
- Le développement des actions partenariales avec les autres structures,
- La participation à l’accueil des publics, des groupes et aux actions hors les murs.

En parallèle de la direction opérationnelle et fonctionnelle de la future médiathèque, vous devrez :

- Analyser les besoins culturels au sens large et les conditions d’accès à l’offre culturelle et patrimoniale de la ville de Briançon et du territoire,
- Conseiller les élus, et superviser la faisabilité technique, économique et juridique des différents projets,
- Contrôler et sécuriser l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des différents projets et à la mise en œuvre des dispositifs.
- Piloter et évaluer les projets tendant au développement de l’accès à la culture et à la préservation du patrimoine,
- Encadrer, manager et accompagner les équipes réparties au sein des différents sites, services et équipements.

 

Profil du candidat et qualités requises :

Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, et vous serez force de propositions auprès des élus.
Dynamique et réactif,  vous savez impulser de nouveaux projets tout en maitrisant les aspects administratifs et financiers.
Vous disposez d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux culturels d’un territoire rural.

Une expérience significative dans la direction d’un établissement culturel ou patrimonial au sein d’une collectivité locale serait un plus apprécié.

 

Conditions particulières :

- Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Disponibilité, présence lors des événements et des manifestations,
- Possibles déplacements,

Poste à temps complet.

 

Rémunération :

Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d’année, régime Indemnitaire, participation au CNAS.

Poste à pourvoir : DES QUE POSSIBLE

 


Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, au plus tard le 31 décembre 2018, à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville
1, Rue Aspirant Jan
05100 BRIANCON

OU
Ressources.humaines@mairie-briancon.fr
 

 

UN(E) AGENT(E) D’ENTRETIEN POLYVALENT (VOIRIE)

 

Grade :

Fonctionnaire territorial de catégorie C de la filière technique, titulaire du grade d’adjoint technique, ou à défaut un agent contractuel.

 

Missions :

  • Réalisation de travaux d’entretien courant des équipements de voirie et des divers réseaux
  • Déneigement : conduite d’engin de déneigement et déneigement manuel
  • Exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements, pose de canalisations et travaux divers nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
  • Travaux de maçonnerie
  • Patrouilles, diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d'urgence
  • Entretien de la signalisation horizontale et verticale
  • Entretien et nettoiement des espaces et voies publics
  • Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain
  • Transport en déchetterie
  • Déménagements

 

Compétences et qualités requises :

  • Permis B (VL)
  • Permis C apprécié
  • CACES 1 -4 -8 -9 appréciés
  • Expérience en conduite d’engin de déneigement
  • Expérience en maçonnerie ou en travaux publics
  • Capacité physique compatible à la manutention et au travail en extérieur
  • Travail en équipe

 

Contraintes particulières :

  > Astreintes hivernales

  > Possibilité de missions en heures supplémentaires, dimanches et jours fériés

 

Horaires de travail :

du lundi au vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h30

 

Rémunération :

Statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d’année, régime indemnitaire, participation au CNAS.

Poste à temps complet

 

Poste à pourvoir à compter du 1er février 2019

 

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV avant le 23 décembre 2018 à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville
Immeuble les Cordeliers
1, Rue Aspirant Jan
05100 Briançon
ressources.humaines@mairie-briancon.fr

 

UN travailleur(se) SOCIAL(e) au ccas

 

Grade :

Fonctionnaire Territorial de catégorie B de la filière sociale, titulaire du grade d’Assistant Socio-Educatif, ou à défaut un agent contractuel.

 

Prérequis :

Les candidats devront obligatoirement être titulaires du diplôme d’Etat d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale.

Les candidats devront obligatoirement être titulaires du permis B.

 

 

Missions :

Au sein de l’équipe du CCAS et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’action sociale et du directeur du CCAS vous aurez la charge :

 

  • de l’accueil, l’information et l’orientation des usagers
  • des aides sociales légales et facultatives dans le cadre des activités du CCAS (accueil, aide à la constitution de dossiers, instruction en lien avec les divers organismes concernés)
  • du suivi des logements sociaux du parc public (accueil du public, appui administratif à la constitution des dossiers, évaluation des demandes en vue de la commission d’attribution, suivi administratif)
  • de la prévention des expulsions locatives (suivi et gestion des expulsions, rapports sociaux et participation aux instances de prévention d’expulsion)
  • du suivi des logements sociaux du parc privé de la commune (Allocation de Logement Temporaire, gestion des demandes et présentation des dossiers à la commission, mise en place, suivi et accompagnement des personnes accueillies dans les logements dits ALT, rapports et bilans auprès des organismes concernés)
  • des domiciliations (accueil, entretiens, vérification de la légalité des demandes, évaluations, orientation et suivi des personnes domiciliées)
  • de la mise à jour de la veille sociale et juridique du secteur concerné, ainsi que de la rédaction de rapports d’activité.

 

Profil du candidat et qualités requises :

 

  • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, dans le choix des méthodes et des modalités de vos interventions
  • Vous savez travailler en partenariat avec tous les intervenants du secteur social (associations, autres structures privées et institutionnelles en relation avec le domaine social)
  • Vous connaissez le travail au sein d’une collectivité et pourrez ainsi être force de proposition auprès de l’autorité territoriale.

 

 

Conditions particulières :

  • Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public,
  • Déplacements fréquents sur le territoire voire au domicile des usagers,
  • Vous pourrez être amené à représenter la collectivité au sein des différentes instances,
  • Grande disponibilité,

 

Poste à temps complet.

 

Rémunérations :

Statutaire en fonction du grade détenu, Prime de fin d’année, Régime Indemnitaire, participation au CNAS.

 

Poste à pourvoir dès que possible

 

 

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, au plus tard le 23 décembre 2018 à l'adresse  suivante : 

Monsieur Le Président du CCAS
Hôtel de Ville
Immeuble les Cordeliers
1, Rue Aspirant Jan
05100 Briançon
ressources.humaines@mairie-briancon.fr